ALLY — Alliance of Legal Leaders for LGBTIQ+ Equality — es una red regional que impulsa inclusión LGBTIQ+ real en firmas de abogados y departamentos legales de América Latina.
ALLY — Alliance of Legal Leaders for LGBTIQ+ Equality — is a regional network driving real LGBTIQ+ inclusion in Latin American law firms and legal departments.
Nacimos de conversaciones en encuentros de la International Bar Association. Nos lanzamos oficialmente en marzo de 2026 en el foro regional de la IBA en Punta del Este, con el evento "Más allá del clóset", impulsado junto a Benites, Vargas & Ugaz (Perú), Martínez de Hoz & Rueda (Argentina) y el Cyrus R. Vance Center for International Justice (EE.UU.), y con las experiencias compartidas por Mattos Filhos, Galicia Abogados y Coca-Cola FEMSA.
We grew out of conversations at International Bar Association meetings and officially launched in March 2026 at the IBA regional forum in Punta del Este with the event "Beyond the Closet", driven together with Benites, Vargas & Ugaz (Peru), Martínez de Hoz & Rueda (Argentina) and the Cyrus R. Vance Center for International Justice (USA), with experiences shared by Mattos Filhos, Galicia and Coca-Cola FEMSA.
"Los profesionales talentosos nunca deberían tener que elegir entre ser quienes son y avanzar en sus carreras."
"Talented professionals should never have to choose between being who they are and advancing in their careers."
Martínez de Hoz & Rueda · Argentina
Benites, Vargas & Ugaz · Perú
Cyrus R. Vance Center · EE.UU. / USA
Primera encuesta regional sobre inclusión LGBTIQ+ en el sector legal latinoamericano, con profesionales de 13 países participantes y el apoyo de LexLatin.
The first regional survey on LGBTIQ+ inclusion in Latin America's legal sector, with professionals from 13 participating countries and the support of LexLatin.
Países participantes · Participating countries
cree que su firma debería tener políticas DEI
believe their firm should have DEI policies
afirma que su firma ya las tiene
say their firm already has them
ve la inclusión como agenda real en su país
see inclusion as a real agenda in their country
tiene personas LGBTIQ+ en liderazgo
have LGBTIQ+ people in leadership
duda o niega que se contrataría a una persona trans
doubt or deny a trans person would be hired
considera útil una Guía DEI para firmas
find a DEI guide for law firms useful
Casi 60 puntos separan lo que se cree de lo que se vive. Ese es el espacio donde trabaja ALLY.
Nearly 60 points separate what people believe from what they experience. That is where ALLY works.
Datos propios sobre inclusión LGBTIQ+ en el sector legal regional.
Original data on LGBTIQ+ inclusion in the regional legal sector.
Firmas, áreas legales, instituciones y aliados comprometidos.
Committed firms, legal teams, institutions and allies.
Guías y herramientas para implementar políticas medibles.
Guides and tools to implement measurable policies.
Liderazgos visibles en foros, medios y publicaciones.
Visible leadership in forums, media and publications.
| Desde dentro del sector From inside the profession | Liderada por abogados que viven el negocio legal. Led by lawyers who live the legal business. |
| Foco regional Regional focus | Pensada para las realidades de América Latina. Built for Latin America's realities. |
| Basada en evidencia Evidence-based | Cada propuesta parte de datos regionales propios. Every proposal starts from our own data. |
| Implementación, no sellos Implementation, not badges | Políticas vividas, no publicaciones en junio. Lived policies, not June social posts. |
Lanzamos la Encuesta DEI 2026 con LexLatin.
We launched the DEI Survey 2026 with LexLatin.
Lanzamiento oficial en la IBA, Punta del Este. Cobertura en LexLatin, Latin Counsel e Idealex.
Official launch at the IBA, Punta del Este. Covered by LexLatin, Latin Counsel and Idealex.
Publicamos los resultados de la encuesta: 13 países participantes.
We published the survey results: 13 participating countries.
LexLatin publica el análisis de nuestra encuesta con declaraciones de los tres cofundadores.
LexLatin publishes an analysis of our survey featuring the three co-founders.
Latin Lawyer, Legal Industry Reviews México y charla en Lemontech.
Latin Lawyer, Legal Industry Reviews Mexico and a talk at Lemontech.
"Calling the Allies": convocatoria regional abierta.
"Calling the Allies": regional call opened.
"La inclusión real no necesita focos. Necesita convicción."
"Real inclusion doesn't need a spotlight. It needs conviction."
Cada entrevista, reportaje y presentación es una oportunidad para llevar la conversación a quienes toman decisiones en el sector legal. Explora cada participación.
Every interview, feature and talk is a chance to bring the conversation to decision-makers in the legal sector. Explore each appearance.
1 / 5Portada · Pride Q&A Series · Cover · Pride Q&A Series
En el Mes del Orgullo conversamos con Latin Lawyer, uno de los medios de referencia del mercado legal latinoamericano, sobre por qué fundamos ALLY y qué necesita el sector para pasar del discurso a la acción real.
During Pride Month we spoke with Latin Lawyer, a leading publication for the Latin American legal market, about why we founded ALLY and what the industry needs to move from discourse to real action.
"Los profesionales talentosos nunca deberían tener que elegir entre ser quienes son y avanzar en sus carreras."
"Talented professionals should never have to choose between being who they are and advancing in their careers."
1 / 5Portada del reportaje · Feature cover
"Diversidad e inclusión en el sector legal: la apuesta regional de ALLY". Un reportaje a fondo sobre el origen de la red, los hallazgos de la encuesta y el compromiso de convertir la inclusión en política sostenida.
"Diversity and inclusion in the legal sector: ALLY's regional bet". An in-depth feature on the network's origins, the survey findings and the commitment to turn inclusion into sustained policy.
"Queremos que dentro de algunos años sea impensable construir una firma seria en América Latina sin tener una postura real —no declarativa— sobre diversidad e inclusión."
"We want it to be unthinkable, a few years from now, to build a serious law firm in Latin America without a real, not merely declarative, stance on diversity and inclusion."
1 / 2LemonPride 2026 · Lemontech · LemonPride 2026 · Lemontech
Invitados por Lemontech, compartimos la charla "Orgullo en el ADN: bienestar y libertad en el trabajo": datos de la encuesta, sesgos inconscientes y cinco pasos concretos para construir culturas inclusivas.
Invited by Lemontech, we delivered the talk "Pride in our DNA: wellbeing and freedom at work": survey data, unconscious bias and five concrete steps to build inclusive cultures.
"La diversidad es que te inviten a la fiesta; la inclusión es que te saquen a bailar."
"Diversity is being invited to the party; inclusion is being asked to dance."
1 / 3Cofundadores y aliados en Punta del Este · Co-founders and allies in Punta del Este
ALLY se lanzó oficialmente con el evento "Más allá del clóset: políticas y mejores prácticas de inclusión en el mundo laboral", impulsado junto a Benites, Vargas & Ugaz (Perú), Martínez de Hoz & Rueda (Argentina) y el Cyrus R. Vance Center for International Justice (EE.UU.), con experiencias compartidas por Mattos Filhos (Brasil), Galicia (México) y Coca-Cola FEMSA.
ALLY officially launched with the event "Beyond the Closet: inclusion policies and best practices in the workplace", driven together with Benites, Vargas & Ugaz (Peru), Martínez de Hoz & Rueda (Argentina) and the Cyrus R. Vance Center for International Justice (USA), with experiences shared by Mattos Filhos (Brazil), Galicia (Mexico) and Coca-Cola FEMSA.
Cobertura del lanzamiento · Launch coverage
Gestión · Diversidad
Análisis de la Encuesta DEI 2026 de ALLY, con declaraciones de Jorge Bárcenas, Ignacio Meggiolaro y Jaime Chávez Alor.
An analysis of ALLY's DEI Survey 2026, featuring the three co-founders.
LexLatin nos acompañó desde el inicio: difundió la Encuesta DEI 2026, cubrió el lanzamiento de ALLY y publicó un análisis de los resultados con la voz de los tres cofundadores.
LexLatin has been with us from the start: it distributed the DEI Survey 2026, covered ALLY's launch and published an analysis of the results with the voices of the three co-founders.
"Las firmas que hacen el DEI bien no lo hacen una vez al año en junio."
"Firms that do DEI well don't do it once a year in June." · Jorge Bárcenas en LexLatin
1 / 3Lima Sunsets · encuentro ALLY con firmas y aliados · Lima Sunsets · ALLY gathering with firms and allies
Encuentro con firmas y aliados · Gathering with firms and allies
Un espacio de conversación con firmas, empresas y organizaciones comprometidas, donde compartimos los hallazgos de ALLY y la agenda para pasar del discurso a la acción.
A conversation with committed firms, companies and organizations, where we shared ALLY's findings and the agenda to move from discourse to action.
"La inclusión real no necesita focos. Necesita convicción."
"Real inclusion doesn't need a spotlight. It needs conviction."
Eleven media outlets covered the birth of ALLY.
A ellos se suman las coberturas posteriores de Latin Lawyer y Legal Industry Reviews México, y el análisis de la Encuesta DEI 2026 publicado por LexLatin.
Later coverage came from Latin Lawyer and Legal Industry Reviews Mexico, plus LexLatin's analysis of the DEI Survey 2026.
"Soy parte de la comunidad LGBTIQ+ y precisamente porque puedo ser quien soy es que elijo cada día esta firma."
"I am part of the LGBTIQ+ community, and precisely because I can be who I am, I choose this firm every day."
Participante · Firma de abogados / Law firm"Muchas veces se tienen buenas intenciones pero no se tiene idea de cómo comenzar o qué camino recorrer."
"Often there are good intentions, but no idea how to start or which path to take."
Participante · Firma de abogados / Law firm"Hasta ahora no hay personas LGBTIQ+ en posiciones de liderazgo en la firma, solo seniors, no socios ni counsels."
"So far there are no LGBTIQ+ people in leadership at the firm, only seniors, no partners or counsels."
Participante · Firma de abogados / Law firmBuscamos abogadas, abogados, firmas, departamentos legales y aliados que quieran pasar del discurso a la acción. Completa el formulario de inscripción y súmate a la red.
We are looking for lawyers, law firms, in-house legal teams and allies ready to move from discourse to action. Fill out the registration form and join the network.